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Responsable ISR (remplacement congé maternité)

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Responsable ISR (remplacement de congé maternité)

Au sein de l’équipe ISR de la Direction de la Gestion Technique et Financière, la/le Responsable ISR assurera l’encadrement d’un chargé de mission ISR et d’un stagiaire et participera :

  • au suivi de l’application de la politique ISR de l’établissement dans la gestion directe du Régime (obligations souveraines) et à travers les mandats confiés aux sociétés de gestion (actions, obligations d’entreprises, immobilier, capital investissement, infrastructures, etc.) ;
  • au suivi de l’intégration de la recherche ESG et à l’élaboration du reporting ISR ;
  • aux activités d’engagement actionnarial de l’établissement.

    L’ERAFP est l’un des plus importants fonds de pension publics au monde en termes d’affiliés avec près de 4,5 millions de bénéficiaires, 44 000 employeurs et près de 1,9 milliard d’euros de cotisations collectées par an. Régime de retraite obligatoire, par points, l’Établissement gère, depuis le 1er janvier 2005, les droits à une retraite additionnelle pour les fonctionnaires de l’État, des collectivités territoriales et du secteur public hospitalier.
    Avec près de 37,5 milliards d’euros d’actifs financiers investis dans leur intégralité suivant une démarche d’Investissement Socialement Responsable (ISR), l’ERAFP se place au premier rang européen des investisseurs institutionnels ISR. Dès la création du régime en 2005, le conseil d’administration a fait le choix d’optimiser la performance de son portefeuille d’actifs financiers dans le respect de principes ISR. Signataire des Principes pour l’Investissement Responsable (PRI) de l’ONU, l’ERAFP a adopté, en mars 2006, une Charte ISR, reposant sur les cinq valeurs suivantes : État de droit et droits de l’Homme ; Progrès social ; Démocratie sociale ; Environnement ; Bonne gouvernance et transparence.

    Missions

  • Encadrer, organiser et planifier l’activité de l’équipe ISR ;
  • Suivi et contrôle de l’application de la politique ISR dans les mandats confiés aux sociétés de gestion (actions, obligations d’entreprises, immobilier, capital investissement et infrastructures) ;
  • Elaboration des documents de reddition de compte/reporting :
    – interne (préparation et suivi des travaux pour les différentes instances du Régime) ;
    – externe (aide à la préparation du rapport annuel et du reporting PRI, élaboration de dossiers de candidature pour concours ou prix).
  • Mise en oeuvre de la politique d’engagement actionnarial de l’ERAFP (participation aux actions collaboratives d’engagement avec les émetteurs du portefeuille et supervision de l’analyse des résolutions soumises aux votes des assemblées générales, etc.) ;
  • Suivi de la mission de mesure et d’analyse de l’exposition aux enjeux liés au changement climatique des portefeuilles Immobilier, d’Infrastructures et de Private Equity de l’ERAFP ;
  • Participation aux travaux de développement de la feuille de route climat de l’ERAFP ;
  • Réalisation de notes de recherche thématique pour la direction et les différentes instances du Régime, notamment sur l’enjeu du changement climatique et de la transition énergétique ;
  • Suivi des prestations et du budget des prestataires qui fournissent des données ESG ;
  • Représentation de l’ERAFP au sein de groupes de travail (ex : FIR, PRI, IIGCC, Finance for Tomorrow, etc.).

    Expérience exigée
    Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le domaine de l’investissement socialement responsable (analyse ISR/gouvernance dans une société de gestion, un courtier, une agence de notation ESG, ou dans un département d’entreprise ou d’une institution en relation directe avec ces premiers).

    Compétences attendues
    Solide connaissance de l’univers de la gestion d’actifs, du fonctionnement des marchés financiers, de la gouvernance des grandes sociétés et de la RSE.
    Compétences en management d’équipe
    Très bonne gestion du temps et des priorités
    Aisance relationnelle et sens de l’écoute
    Excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale.
    Maîtrise du français et de l’anglais à minima.
    Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
    Maîtrise des méthodologies de notation extra financière.

    Formations requises :
    De formation supérieure école de commerce, MBA ou Master spécialisés en finance et/ou économie, sciences politiques ou RSE/développement durable (BAC+5).

    Type de contrat
    CDD de 8 mois (remplacement de congé maternité)
    Rémunération mensuelle et avantages
    Compétitive selon expérience.

    Date limite de réception des candidatures
    26 février 2021

    Contact
    Julie Vernay / Responsable des Ressources Humaines : julie.vernay@erafp.fr

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